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- 职位性质：
- 刷新日期：2006/4/5
- 截止日期：2006/5/5
- 性别：男
- 学历要求：
- 工作经验：3年以上
- 招聘人数：若干
- 工作地点：市
- 参考月薪：
- 专业要求：人力资源管理及相关管理专业
-
职位描述：
职位描述：
人力资源管理办公室主任在总经理工作部经理领导下工作，
具体负责：
1. 负责公司人员录用、员工调配、人才储备及员工培训管理工作，为公司经营及发展提供人力资源保障。
2. 负责公司薪酬体系的建立和持续完善，协同各部门完成部门岗位体系设计及修改完善。
3. 结合公司薪酬体系、岗位体系，建立公司员工综合考核评估及晋升体系；具体组织实施对各类员工综合考核评估及晋升工作；
4. 建立并维持公司公正、有效的员工绩效考核体系，根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩；
5. 负责公司员工每月考勤、薪资计算及社保相关管理工作；
6. 协助总经理工作部经理完成其他相关人力资源管理相关工作。
任职资格：
1. 人力资源管理及相关管理专业统招本科以上学历，年龄40岁以下；
2. 熟悉现代企业人力资源管理模式，具备先进的人力资源管理理念，从事人力资源管理工作3年以上；
3. 高度的团队精神；能够解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织协调能力和人际交往能力。
4. 有大中型企业（集团公司）或外资企业人力资源管理工作经验者优先。
5. 文字能力强，能够熟练使用office办公软件。
其他：
工作性质：全职，六个月试用期
工作地点： 广元
待遇：月薪2400元/月以上，住房、社保等其余待遇按照公司有关规定办理。
