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- 职位性质：
- 刷新日期：2006/4/5
- 截止日期：2006/5/5
- 性别：男
- 学历要求：
- 工作经验：3年以上
- 招聘人数：若干
- 工作地点：市
- 参考月薪：
- 专业要求：人力资源管理、行政管理
职位描述：
职位描述：培训主管在人力资源管理办公室主任领导下工作，
具体负责：
1. 结合公司经营、发展对人力资源的要求，以及公司员工素质现状及存在的问题，研究、策划面向员工及管理层的培训方向及实施方案，编制员工教育培训计划，报公司批准后组织实施。
2. 结合教育培训计划，掌握培训资源分布情况，选择形式多样的培训方式，对员工进行培训，并对培训效果进行考核评估；
3. 负责与培训商的洽谈和培训的组织、管理；
任职资格：
1. 人力资源管理、行政管理或相关专业专科以上学历或拥有３年以上人力资源或人事管理实务工作经验，年龄40岁以下；
2. 文字能力强，能够熟练使用office办公软件；
3. 高度的团队精神；能够解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织协调能力和人际交往能力。
4. 有培训管理经验的优先。
其他：
工作性质：全职，六个月试用期
工作地点： 广元
待遇：月薪2200元/月以上，住房、社保等其余待遇按照公司有关规定办理。
公司信息
四川广元启明星铝业有限责任公司成立于2000年6月，注册资本12000万元。厂址位于四川省广元市袁家坝工业开发区，主要从事电解铝锭、合金锭、阳较炭块的生产销售，生产用原料及产成品的进出口业务。拥有年产电解铝12万吨、预焙阳较炭块12万吨的生产能力。公司成立伊始，按照四川省委、省相关部门关于大力发展高耗能企业的产业政策，走“电铝结合”之路，三年走出三大步。2001—2002年，5万吨电解铝续建工程投产，创造了中国电解铝工业同等规模建设项目“当年建设、当年投产、当年赢利”的奇迹；2002—2003年，7万吨电解铝技改工程竣工投产。2003—2004年，12万吨阳较炭素生产线建成投产。按照建立现代企业制度的要求，建立完善公司法人治理机构，公司设董事会、监事会、经营管理层，实行董事会领导下的总经理负责制。按照“求实、诚信、创新、效率高”的企业精力，坚持以人为本，狠抓企业文化建设，不断加强企业内部管理，生产车间全部实现计算机控制，建立公司内部局域网平台，全部实现办公自动化。立足川渝，积较拓展国内外市场，生产的“埃斯塔”重熔铝锭，产品质量优良，被评为四川省质量管理企业，被省商检局列为出口商品一类企业管理，并顺利通过ISO9001：2000质量体系认证，取得出口商检产品“绿色”通道。公司同时还荣获“全国五一劳动奖状”先进单位称号。发展是硬道理。按照公司中长期发展规划，拟通过公司上市融入资金，实施三期18万吨电解铝生产线建设，使公司达到年产30万吨电解铝、16万吨预焙阳较炭素的生产规模。根据全部、国内市场的要求，进一步加大对氧化铝及电力方面的投入资金，增强企业抗风险能力，延长产品链，加大对铝锭下游产品的高层度开发，研制新产品。公司实力雄厚，信誉优越，热诚欢迎有志之士前来洽谈，共同发展。
主营产品：电解铝锭+合金锭+阳极炭块+生产用原料+产成品的进出口
