王培新的个人简历

基本信息

• 姓 名：王培新
• 性 别：男
• 年 龄：30
• 学 历：高中
• 毕业院校：无锡荡口高级中学
• 所学专业：机械加工
• 籍 贯：江苏
• 工作年限：10
• 所在地区：江苏无锡
• 婚姻状况：已婚
• 政治面貌：团员

求职意向

• 职位类别：技术研发工程师+技术研发经理/主管+机械工程师+产品研
• 工作类型：不限
• 工作地点：上海 | 无锡 | 苏州 | 常州 | 南京
• 期望月薪：面议/月

工作经验

江苏亚太轻合金科技股份有限公司
担任职务：工艺工程师/拉管模具主管
1、2007-2008年担任VALEO盘管项目开发工艺工程师。
2、2007年担任工艺工程师以来主要负责拉管（盘拉、直拉）工艺的制定和研究工作。
3、2008-2009年完成南通江华、伟世通等公司的盘管项目开发。
4、2008年提出合理化建议为铝管生产一年节约10万元电费同时提高成品率20%。
5、2010年开始负责VALEO椭圆管的项目开发。
6、根据试制情况，负责编写盘拉生产工艺，编制作业指导书。
7、分析试制过程，设计工装夹具与工艺参数调整，使产品满足客户要求。
8、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造。
9、负责模具库的日常管理工作，制定模具维修作业指导书、维修标准等。
10、通过对试模单、调模单的统计与分析数据，成功将一次配模率提升20%。
公司名称：常州腾龙精密铝业有限公司
担任职务：技术部经理
1、负责开发新产品：包括工艺卡、作业指导书、体系文件等编制工作。并且负责新产品质量检测、设备操作培训。
2、参与技术部所有体系文件编写与审核，熟悉质量手册、程序文件等体系有效持续在公司内部实际运作情况。
3、部门内部管理及部门人员技能提升。
4、负责与客户签定新产品开发合同，并按客户要求提交体系文件（OTS、PPAP等）。
5、新产品生产中的过程控制：当产品在生产现场出现质量问题，第一时间解决问题并制定有效解决方案。
6、成功运用6系列管材替代7系列圆棒，减少后道打孔工序；并保证焊缝质量。
公司名称：苏州凯创铝业有限公司公司
一、业务职责　　
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。2、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。　3、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。　　4、审阅生产系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。　5、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。　　6、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。　7、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。　8、负责重要生产设备的申购。　　9、指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。　10、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。　　11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
　二、管理职责　
1、组织建设　（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；　（2）、确定下级部门的组织结构；　（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。　2、　（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；　（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

教育简历

1998年9月—1999年10月就读于无锡荡口高级中学
<br><br>1999年11月—2001年12月厦门武警支队六中队服役

其它技能

• 外 语：英语
• 计 算 机：熟练
• 其 它：Office、CAXA制图、TS16949

自我评价

1、熟练操作Office办公软件、CAXA电子图版平面制图，了解ERP、K3等管理系统.
2、了解TS16949体系（APQP、PPAP、PFMEA、MSA、SPC）。
3、精通各系列1050、2024、3003、4045、5049、6063等铝管加工工艺（盘拉、直拉、轧制等）。
4、了解卧式挤压、连续挤压、熔炼等工艺，以及精通各系列铝合金的热处理工艺（如O、H12、H14、T4、T5、T6、T83）。
　　　　本人虽学历不高，但本人从基层开始做起，7年的铝行业工作经历使我对各种设备的操作、调试、改进都有独到的见解，曾为原公司提出了多项合理化建议与实用新型和发明专利。本人对设备的调试能力主要来源于曾经从事电工、家电维修各2年，从中积累电器原理和机械工作原理，并且2年部队生活使我做事认真负责、严谨。

联系方式

• 电子邮箱：56018031@qq.com
• 联系电话：13506184047
• 手 机：13585088303
• 地 址：无锡市新区鸿山镇